Устройство на работу не резидента

Здравствуйте,

Да, идти в центр занятости нужно. Там Вы получите заключение о целесообразности использования рабочей силы иностранных граждан. Порядок его выдачи регламентируется Инструкцией № 175 . В соответствии с ней, Вам необходимо будет подать следующие документы:

• заявление (приложении 1 к Инструкции),
• ксерокопию свидетельства о регистрации организации,
• удостоверение личности (для ИП).

После этого Вам необходимо получить разрешение на заключение трудовых соглашений с иностранными гражданами. Для этого подайте в миграционное подразделение следующий пакет документов:

• заявление о разрешении нанимать иностранных работников;
• заключение органа Федеральной службы по труду и занятости;
• выписку из реестра (для организаций нотариально заверенную копию свидетельства о записи в ЕГРЮЛ или ЕГРИП для ИП);
• нотариально заверенную ксерокопию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
• нотариально заверенную ксерокопию документа, удостоверяющего личность и место регистрации ИП;
• пример трудового соглашения или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с гражданами другой страны или иностранными партнерами о намерении привлекать работников-нерезидентов;
• квитанцию об уплате госпошлины.

Также помните, что иностранный гражданин, которого Вы нанимаете, должен оформить разрешение на трудовую деятельность. Если нерезидент является гражданином страны, которая имеет с Россией безвизовый режим, он самостоятельно подает все необходимые документы в ФНС. Для иностранцев, прибывших в Россию по визе, работодатель должен подать в ФНС пакет документов, который включает:

• цветную фотографию;
• заявление;
• нотариально заверенную ксерокопию документа о полученном профессиональном образовании или справку о его соответствии российскому диплому;
• квитанцию об уплате госпошлины;
• нотариально заверенную ксерокопию удостоверения личности;
• медицинскую справку иностранного работника;
• Ваше удостоверение личности.