Доплата за вредность - правильно ли рассчитана?

Добрый вечер, Людмила! Чтобы Вам ответить на вопрос необходимо знать внутренние положения по оплате, а это невозможно. Поэтому если Вы сомневаетесь в правильности начислений и Вам не выдают расчетные листки, то нужно обратиться в бухгалтерию за расчетным листком по начислению заработной платы.

Удачи Вам! С уважением, Татьяна!

Добрый день, Людмила!

Согласно статье 147 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями) оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

При этом:
- минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда
- конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Правильность начисленной вам доплаты за вредные условия труда можно определить в зависимости от вашей профессии, класса вредности, локальных актов (трудовой договор, коллективный договор, районный коэффициент). К сожалению, вы не указали свою профессию. Вместе с тем, надеюсь, что мой ответ поможет вам разобраться в волнующем вас вопросе.
В Желаю удачи! Если имеются еще вопросы – обращайтесь.

Пожалуйста, оставьте свой отзыв за ответ.
С уважением, 2014_jurist@inbox.ru