Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Могут взять на работу на руководящую должность без стажа работы по специальности?
На время больничного листа по беременности и родам на экономиста возложили обязанности заместителя главного врача по экономики. Сейчас это должность временно вакантна, но из - за отсутствия стажа работы по специальности вышестоящий орган меня не согласовывает. Может ли руководитель учреждения взять меня на должность заместителя по экономическим вопросам по срочному трудовому договору при отрицательном ответе вышестоящей организации? На время больничного листа по беременности и родам на экономиста возложили обязанности заместителя главного врача по экономики. Сейчас это должность временно вакантна, но из - за отсутствия стажа работы по специальности вышестоящий орган меня не согласовывает. Может ли руководитель учреждения взять меня на должность заместителя по экономическим вопросам по срочному трудовому договору при отрицательном ответе вышестоящей организации?
Ответы юристов

Здравствуйте!
В вашей ситуации все зависит от руководителя учреждения и его полномочий в соответствии с законом и локальными актами: согласен ли он заключить с вами такой договор и одновременно избежать конфликта с вышестоящей организации.
Желаю удачи! Если имеются еще вопросы – обращайтесь.В В Пожалуйста, оставьте свой отзыв за ответ. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
В
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Работодатель не хочет оплачивать очередную медицинскую комиссию
Уволился с организации, до сих пор деньги не поступали на мою карточку
Фотосъемка без моего согласия и последующее увольнение
Заявления о приостановке работы в прокуратуру
Доплата до среднего входит для начисления отпуска
Материальная ответственность: с кого работодатель имеет право удержать средства?
Невыплата зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Правомерно ли поступило руководство? Дополнительные обязанности