Работа по срочному договору на время болезни сотрудника

Уважаемый Аноним!

1. Если состояние здоровья человека позволит ему выполнять обязанности воспитателя и не будет никаких ограничений, то естественно он сможет работать на этом месте.

2.Согласно ст.ст. 58-59 ТК РФ с Вами заключен срочный договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым "законодательством" и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

Следовательно, в случае выхода ее на работу, то договор с Вами будет рассторгнут.

С уважением..