Трудоустройство у ИП беременной: порядок действий

Здравствуйте. При трудоустройстве Вам стоит учесть, что при расчете возьмутся доходы за два предыдущих уходу в отпуск по беременности и родам года.

Если Вы не являетесь ИП-работодателем, Вам необходимо в 10-дневный срок с момента подписания трудового договора, подписания приказа о трудоустройстве на работу встать на учет как ИП-работодатель в Пенсионном Фонде и Фонде Социального Страхования по месту жительства (регистрации). Предоставляете копии всех документов, с момента постановки на учет на Вас будет возлагаться уплата соответствующих обязательных страховых взносов в выше указанные Фонды.

При предоставлении больничного листа, Вам необходимо сделать расчет пособия, выплату можете произвести наличными денежными средствами из кассы. Далее предоставить на возмещение данных средств заявление о возврате из Фонда Социального Страхования. Такая же процедура будет при расчете и выплате единовременного пособия при рождении ребенка и пособий по уходу за ребенком до достижения полуторогодовалого возраста и возраста 3-х лет.