Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Екатерина
Россия
Можно ли вернуться на работу после увольнения?
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (когда выходить на работу еще не знаю даже), ребенку год и 5 мес., я уволилась, еще недели не прошло, т.к. собралась устраиваться на другую работу, поближе к дому и с другим графиком, более удобным. Трудовую отдали, но теперь я сомневаюсь в правильности своего решения и подумываю вернуться обратно, ну скажем чтобы до 3 лет еще просто сидеть в отпуске. Так можно? Мне говорили запись в трудовой просто пишут считать недействительной и можно вернуться. так ли это? Большое спасибо
Ответы юристов
Здравствуйте! В данном случае восстановиться возможно по решению работодателя. Работодатель может, но не обязан этого делать, поскольку трудовые отношения были прекращены на законных основаниях.
В случае согласия работодателя издается приказ об отмене приказа об увольнении и вносятся соответствующая запись в трудовую книжку.
Здравствуйте Екатерина, после увольнения вас примут на работу на общих основаниях.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Задержка по графику работ
Очередной ежегодный отпуск перед декретом: сколько дней положено отдыхать?
Какая дата будет считаться датой ознакомления с приказом?
Работодатель сократил смены более чем в два раза - это простой?
Северные надбавки с рождения или получаются со стажем?
Как защитить свои права? Хотят чтобы платил за потери товара свои и напарника
Начальник выживает с работы, нахожусь по уходу за ребенком
Нет на руках трудового договора - заставят ли отрабатывать 14 дней?
Полезные статьи
Акт недостачи товара при приемке
Сокращение испытательного срока
Случаи уменьшения испытательного срока
Заполнение (оформление) новой трудовой книжки
Трудовая книжка отражает трудовой стаж работника
Еще статьи