Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Перевод на другую должность путем увольнения с потерей отпуска
Работодатель заставляет написать заявление на увольнения, а потом на прием на новую должность, согласно новому закону в ТКРФ, что 1 мая 2013, перевод на новую должность осуществляется через увольнение, при этом говорит, что отпуск я теряю. Но я очень хочу в отпуск, и не хочу его терять, и действительно ли введен этот новый закон? Могу ли я отказаться от перевода таким путем?
Ответы юристов
Перевод работника на др должност регулируется ст.72.1. ТК РФ. Увольнение при переводе не требуется, Ваш работодатель не желает тратиться на отпуск.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Директор не против принять меня на постоянное место работы, но не знает как сделать это без особого ущерба
Если муж выйдет на работу, будет ли перерасчет больничного?
отказ в оформлении на работу по причине беременности
не выплачивают декретные
Является ли справка на легкий труд основанием остаться в должности вахтера
Уйду в декрет не выходя на работу - как мне будут оплачены декретные?
Что необходимо оформить для того чтобы исчислялся северный стаж?
Задержка и сбор налогов с серой зарплаты