Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Работадатель отказывается оплачивать учебный отпуск.
Я работаю в ЗАО, уже 5 лет и учусь на 5 курсе, работаю по трудовому договору и предыдущие 4 года учебный отпуск оплачивался без проблем. В этом году мне отказываются даже подписать моё заявление на учебный отпуск и не хотят разговаривать, причём они ни чем не обосновывают свой ответ, просто нет. Образование первое, справка-вызов на руках, как поступить и чем доказать им, что они не правы.?
Ответы юристов
Здравствуйте!
Вы совершенно правы, согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ, Вам обязаны выдать отпуск в размере 50 на прохождение промежуточной аттестации; подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц, при этом за Вами сохраняется средняя заработная плата!
Если работодатель этого не делает, Вы можете обратиться в комиссию по рассмотрению трудовых споров на предприятии; Государственную инспекцию по труду с заявлением о нарушении работодателем Ваших трудовых прав или в суд.
Удачи Вам!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Заявление о переносе отпуска.
Работодатель предоставляет компенсацию вместо отпуска: можно ли отказаться?
Льготный проезд в отпуск во время декрета
Администрация сокращает ежегодный оплачиваемый отпуск воспитателю ДОУ
Оплачивается ли отпуск сотруднику который работает в ИП?
Работодатель просит написать заявление на отпуск, стоит ли это делать?
разбивание оплачиваемового отпуска
исчисления отпуска, когда начинается?
Полезные статьи
Декретный отпуск: выплаты, как посчитать, выплаты неработающим
Чего вам ждать от государства?
Кто оплачивает декретный отпуск и как платят?
"Женщина может уйти в декрет за семьдесят календарных дней до родов"
Выход из декретного отпуска досрочно
Декретный отпуск это право любой родившей женщины
Еще статьи