Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Уволили на 5-6 неделе беременности
Здравствуйте! Меня уволили из организации на 5-6 неделе беременности. Сказали или сама или по статье - беременные не нужны. Произошло это в марте 2015 года и была я тогда "мать одиночка" - в связи с чем не было сил разбираться с этой ситуацией. Интересует могу ли я сейчас, спустя такой срок, добиться чего либо от той организации? Если смогу - то смогу ли сделать это дистанционно так как переехала жить в другой город? Чего именно можно добиться? И что для этого нужно?
Ответы юристов
Здравствуйте! Можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании компенсации упущенного зарабтка, но шансов на выигрыш дела практически нет. Во-первых, давно истёк срок давности и работодателю достаточно заявить ходатайство о пропуске срока давности, чтобы в иске отказали. Во-вторых, очень трудно будет доказать, что вас уволили из-за беременности, а не по собственному желанию.
Можете ещё написать жалобы в прокуратуру и трудовую иснпекцию, но тоже вряд ли, что вам там помогут
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Как мне сохранить экономическую должность?
Хочу уволиться после обучения
Работодатель отказывает в другой должности
Трудовой договор в случае беременности
Увольнение из-за медкомиссии
Возбуждение уголовного дела, увольнение
Приняли на работу по временному договору. Хочу расторгнуть его раньше
Увольнение из за отсутствия проф.образования
Полезные статьи
Гарантии при расторжении трудового договора
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Можно ли уволиться по уходу за ребенком
Еще статьи